Training manager adalah seorang profesional yang memegang peran krusial dalam pengembangan SDM suatu perusahaan.
Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin kompleks, pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi salah satu faktor penting agar perusahaan bisa bersaing.
Hal inilah yang membuat posisi Training Manager memiliki peran sentral dalam merancang, mengelola, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Pada artikel ini programgaji.com akan menjelaskan lebih lanjut mengenai peran, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh seorang Training Manager.
Table of Contents
Training Manager Adalah
Training manager adalah salah satu posisi di divisi HR yang memiliki tanggung jawab atas pengelolaan program pelatihan dan pengembangan karyawan di suatu perusahaan.
Mereka memiliki tugas utama dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, membuat rencana pelatihan, dan menerapkan berbagai metode pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan.
Gaji Training Manager di Indonesia
Posisi training manager sangat dihargai di Indonesia, hal ini dibuktikan dengan rata-rata gajinya yang terbilang tinggi.
Seperti dikutip dari laman Indeed, rata-rata gaji training manager di Indonesia adalah sekitar Rp 9,8 juta perbulan.
Namun untuk mencapai posisi ini seorang HR profesional memerlukan pengalaman kerja dan skill yang mumpuni.
Skill yang Diperlukan
Berikut ini adalah beberapa skill yang dibutuhkan oleh seorang Training Manager:
- Keterampilan komunikasi yang kuat
- Kemampuan yang kuat untuk analisis kebutuhan pelatihan
- Kreativitas dalam merancang program pelatihan
- Kemampuan manajemen proyek
- Kepemimpinan
- Kemampuan dalam beradaptasi dengan teknologi
- Kemampuan menilai dan mengukur efektivitas pelatihan
- Keterampilan berbicara di depan umum
- Kemampuan kolaborasi dan kerja tim
- Pemahaman yang mendalam tentang bidang industri atau perusahaan
- Kemampuan manajemen anggaran
- Keterampilan problem solving yang kuat
- Kemampuan dalam memahami kebutuhan individu dan kelompok
- Pemahaman tentang prinsip-prinsip pendidikan dan pembelajaran
Tugas dan Tanggung Jawab Training Manager
Berikut ini adalah contoh tugas dan tanggung jawab seorang Training Manager di suatu perusahaan:
- Menganalisis kebutuhan pelatihan perusahaan.
- Merancang program pelatihan sesuai kebutuhan.
- Mengimplementasikan program pelatihan.
- Mengukur efektivitas pelatihan.
- Memanage anggaran pelatihan.
- Memimpin tim trainer.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait.
- Melakukan pembaruan dan pengembangan materi pelatihan.
- Mengevaluasi dan memantau program pelatihan berkelanjutan.
- Menganalisa tentang tren industri dan pendidikan.
Nah demikianlah pembahasan dari programgaji.com terkait apa itu training manager, semoga artikel ini bermanfaat ya.
