aturan hubungan industrial

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak […]

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

Aturan CSR Perusahaan

Pahami Aturan CSR Perusahaan, Ini Cara Kelolanya!

Hukum, Pekerjaan /

Pelaksanaan aturan CSR perusahaan pada dasarnya sudah menjadi aturan wajib untuk mengembangkan branding dari bisnis perusahaan. Hampir semua perusahaan wajib melakukan kegiatan CSR yang tepat, sehingga akhirnya memperoleh kepercayaan di lingkungan sosial. Ingin tau pengertian lengkap dari aturan CSR perusahaan ini? Pada artikel kali ini, kita akan memahami lebih dalam seputar aturan CSR perusahaan dan

Pahami Aturan CSR Perusahaan, Ini Cara Kelolanya! Read More »

Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Dalam dunia kerja, hubungan yang harmonis antara pengusaha dan pekerja akan terikat baik dengan sebuah Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Kehadiran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) diharapkan dapat tercipta kepastian hukum dan perlindungan yang optimal bagi pekerja. Aturan dan penentukan PKB ini seharusnya dipahami dengan baik oleh sisi perusahaan dan karyawan. Pada artikel kali ini, kita akan

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan Read More »

Denda Keterlambatan Gaji

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia

Gaji, Hukum /

Denda keterlambatan kerja merupakan salah satu aturan yang wajib diperhatikan lebih dalam oleh setiap perusahaan yang sedang aktif saat ini. Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi motivasi dan kesejahteraan karyawan. Namun, terkadang terjadi keterlambatan dalam pembayaran gaji oleh perusahaan yang bisa menimbulkan berbagai masalah bagi karyawan. Oleh karena itu, penting

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia Read More »

Apa Itu Outsourcing?

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya

Hukum, Karir, Pekerjaan /

Apa itu outsourcing? Mungkin sudah makin banyak perusahaan yang mungkin mulai mencari tau fungsi utama dari outsourcing di dunia kerja saat ini. Outsourcing merupakan istilah yang sering muncul dalam dunia kerja, khususnya di sektor-sektor yang memerlukan tenaga kerja tambahan atau keahlian khusus. Tenaga kerja yang dihadirkan dalam sistem outsourcing ini akan menyediakan tenaga kerja perusahaan

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya Read More »

pengertian annual leave

Pengertian Annual Leave : Begini Aturan dan Cara Mengelolanya

Absensi Karyawan, Hukum, Wawasan /

Pengertian annual leave secara umumnya dapat dipahami sebagai masa cuti yang bisa diambil oleh karyawan selama satu tahun kerja. Perlu diketahui bahwa aturan resmi negara Indonesia mewajibkan perusahaan untuk memberikan jatah cuti pada karyawannya. Aturan cuti ini disahkan pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan hidup dari semua pekerja yang ada di Indonesia. Namun sayangnya, masih banyak karyawan

Pengertian Annual Leave : Begini Aturan dan Cara Mengelolanya Read More »

apa fungsi iuran Tapera

Apa Fungsi Iuran Tapera? Ini Sudut Pro dan Kontranya

Hukum, Potongan Gaji, Wawasan /

Mungkin pertanyaan seputar apa fungsi iuran Tapera menjadi pertanyaan yang paling banyak dicari oleh masyarakat Indonesia beberapa waktu belakangan ini. Aturan iuran Tapera mulai banyak dibicarakan sejak tanggal 20 Mei 2024, dimana menjadi tanggal diumumkan kembali aturan iuran tersebut ke publik. Akibat dari pengumuman tersebut, banyak masyarakat yang mulai memberikan pandangan pro dan kontra mereka

Apa Fungsi Iuran Tapera? Ini Sudut Pro dan Kontranya Read More »

penalti kontrak kerja

Penalti Kontrak Kerja Yang Harus Dipahami Agar Tidak Rugi!

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Penalti kontrak kerja secara singkatnya dapat diartikan sebagai salah satu persyaratan tertulis yang harus dipatuhi oleh karyawan dan perusahaan. Setiap karyawan pasti memiliki persyaratan kontrak kerja sebelum masuk kerja ke dalam sebuah perusahaan. Pada kontrak kerja tersebut terdapat beberapa aturan khusus yang harus dipatuhi agar tidak terkena penalti kerja. Jadi, apakah penalti kontrak kerja akan

Penalti Kontrak Kerja Yang Harus Dipahami Agar Tidak Rugi! Read More »

cara menghitung gaji

Pahami Cara Mudah Menghitung Gaji Sesuai Status Karyawan

Gaji, Hukum, Pekerjaan /

Cara mudah menghitung gaji setiap karyawan dalam perusahaan tentu memiliki sedikit perbedaan yang sesuai dengan status mereka bekerja. Proses perhitungan gaji biasanya tidak boleh kurang dari aturan hukum yang berlaku. Tetapi bisa berbeda dengan menyesuaikan kemampuan dari setiap perusahaan. Perhitungan gaji juga harus melewati beberapa tahap pertimbangan dengan mengukur hasil kerja dari setiap karyawan. Belum

Pahami Cara Mudah Menghitung Gaji Sesuai Status Karyawan Read More »

Scroll to Top